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Le SPEHR revendique de meilleures conditions de travail pour les enseignants

Publié le 17 février 2022 par Maxim Ouellette-Legault

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Maxim Ouellette-Legault

Journaliste | mouellette@medialo.ca

Lors de la 28e semaine des enseignantes et enseignants, qui eut lieu du 6 au 12 février 2022, le Syndicat du personnel de l’enseignement des Hautes-Rivières (SPEHR) a réclamé de meilleures conditions de travail pour les enseignants.

Le SPEHR souhaite valoriser l’enseignement, faire connaitre le travail d’enseignant pour la relève et rendre le métier plus attirant. (Photo Depositphotos)

Le ministère de l’Éducation a choisi le thème « Entièrement engagés » pour souligner le professionnalisme des enseignants. Le SPEHR tient quant à lui à rappeler que le dévouement des enseignants mérite une reconnaissance à juste titre.

Daniel Boisjoli, représentant du comité syndical SPEHR, qui regroupe les centres de services scolaires des Hautes-Laurentides (CSSHL) et des Hauts-Bois-de-l’Outaouais (CSSHBO), aimerait d’abord que « le personnel enseignant soit reconnu et souligné ». Il ajoute que « l’ampleur de la tâche des enseignants était un problème avant la pandémie. Depuis la pandémie, la tâche s’est extrêmement complexifiée ».

Il rappelle les conditions d’exercice actuellement difficiles des enseignants, notamment avec la pénurie de personnel: « L’un des problèmes les plus pressants est le manque de relève. Pour trouver la relève, il faut de meilleures conditions, de meilleurs salaires et une plus grande valorisation du personnel enseignant ». Il poursuit en expliquant que: « La pénurie de personnel se fait encore plus sentir au CSSHBO que dans les Hautes-Laurentides », même si le manque de relève demeure préoccupant dans les Hautes-Laurentides. Le manque de relève s’accentue alors que « plusieurs abandonnent la carrière très jeune. Il y a un haut taux de décrochage de la profession », explique Daniel Boisjoli.

Le SPEHR revendique aussi une meilleure équité salariale. « Le domaine de l’enseignement a une prédominance féminine. Le dossier de l’équité salariale traine depuis 2010. Depuis 2010, le gouvernement doit des sommes astronomiques au personnel enseignant », selon Daniel Boisjoli.

Alors que la dernière négociation des enseignants dans le domaine public avec le ministère de l’Éducation s’est terminée il y a peu, une prochaine négociation est à venir prochainement: « La prochaine négociation arrive à grands pas, les professeurs seront consultés pour exprimer davantage leurs besoins », explique Daniel Boisjoli.

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